Структурные параметры формирования у студентов комплекса общекультурных и профессиональных компетенций

Темы дисциплины Коды компетенций Полное количество компетенций
Тема 1. Состав и структура народнохозяйственного комплекса ОК-3, ОПК-4
Тема 2. Компания и предпринимательство в рыночной среде ОК-3, ОПК-4
Тема 3. Организация деятельности компании. Производственная программка компании ОК-3, ПК-2, ПК-5
Тема 4. Основной капитал компании ПК-5
Тема 5. Обратные средства конторы ПК-5
Тема 6. Организация, оплата и рынок Структурные параметры формирования у студентов комплекса общекультурных и профессиональных компетенций труда ОПК-4, ПК-5
Тема 7. Планирование деятельности конторы ОПК-4
Тема 8. Управление качеством продукции ОПК-4, ПК-2, ПК-5
Тема 9. Вкладывательная деятельность организации ОПК-4
Тема 10. Финансовая и налоговая система организации ОПК-4
Тема 11. Издержки, прибыль, рентабельность и политика цен организации ПК-2, ПК-5
Тема 12. Оценка эффективности хозяйственной деятельности компании и состояние его баланса ОПК-4, ПК-2

Содержание разделов дисциплины

РАЗДЕЛ Структурные параметры формирования у студентов комплекса общекультурных и профессиональных компетенций 1. Компания В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ

Тема 1. Состав и структура народнохозяйственного комплекса

Понятие о народном хозяйстве страны. Черта народного хозяйства РФ по формам принадлежности и уровням подчиненности. Финансовая систематизация и понятие «сферы», «отрасли» и «сектора» экономики. Характеристики, характеризующие экономическую структуру. Причины, определяющие отраслевую структуру народного хозяйства.

Разделы общероссийского классификатора видов экономической деятельности Структурные параметры формирования у студентов комплекса общекультурных и профессиональных компетенций (ОКВЭД). Понятие «комплекс» экономики. Межотраслевые и одноотраслевые, территориально-производственные, межотраслевые научно-технические комплексы.

Тема 2. Предприятие и предпринимательство в рыночной сфере

Предпринимательство. Виды и формы предпринимательской деятельности. Товарное создание: рынок, определение, черта, виды. Предпринимательский риск. Государственное регулирование рынка.

Понятие компании. Виды компаний, их систематизация. Организационно-правовые формы компаний. Принципы Структурные параметры формирования у студентов комплекса общекультурных и профессиональных компетенций подразделений по масштабам производства. Малые предприятия. Актуальный цикл конторы: создание, рост, зрелость, спад, реорганизация, банкротство.

Тема 3. Организация деятельности компании. Производственная программка конторы

Производственная структура компании и формирующие ее причины. Организационная структура управления предприятием. Инфраструктура конторы. Типы производства. Производственный процесс, его состав, виды, принципы организации. Организация производства: суть, формы. Производственный цикл и его Структурные параметры формирования у студентов комплекса общекультурных и профессиональных компетенций структура. Способы организации производства.

Понятие «производственная мощность». Производственная мощность компании и причины, ее определяющие. Связь производственной программки и производственной мощности. Виды производственных мощностей. Значение действенного использования производственных мощностей. Методика расчета производственной мощности компании. Особенности расчета по производствам. Причины, действующие на размер производственной мощности. Баланс загрузки оборудования. Методика расчета. Пути Структурные параметры формирования у студентов комплекса общекультурных и профессиональных компетенций увеличения уровня использования производственной мощности.

Принципы и способы планирования производства продукции. Понятие производственной программки, ее место в плане социально-экономического развития компании и связь с другими разделами плана. Технико-экономическая черта компании. Главные разделы и характеристики производственной программки. Разработка плана производства продукции. Валовая и реализованная продукция компании: методика расчета, учетная Структурные параметры формирования у студентов комплекса общекультурных и профессиональных компетенций политика.

РАЗДЕЛ 2. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ РЕСУРСЫ, ИХ ФОРМИРОВАНИЕ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

Тема 4. Основной капитал компании (организации)

Уставный капитал и имущество компании: понятие и состав. Главные фонды компаний, их состав, структура и воспроизводственная черта. Виды оценки главных производственных фондов.

Виды износа и амортизация главных фондов. Способы амортизации: линейный, суммы чисел лет срока полезного Структурные параметры формирования у студентов комплекса общекультурных и профессиональных компетенций использования, методом уменьшаемого остатка, методом списания цены пропорционально объему продукции (работ).

Система характеристик использования главных фондов: фондоотдача, фондоемкость, коэффициент годности, коэффициент износа и т.д.

Нематериальные активы организации. Аспект отнесения объекта к нематериальным активам. Суть оценки нематериальных активов. Формы расчетов за нематериальные активы.

Пути улучшения использования основного капитала.

Тема Структурные параметры формирования у студентов комплекса общекультурных и профессиональных компетенций 5. Обратные средства компании

Понятие «оборотный капитал», «оборотные активы», «оборотные средства фирмы». Структура обратных средств: обратные фонды и фонды воззвания. Систематизация обратного капитала: обратные фонды, фонды воззвания, короткосрочные денежные вложения, деньги.

Главные принципы и способы нормирования обратных средств. Нормы припаса обратных средств. Виды производственных припасов.

Характеристики использования обратных фондов Структурные параметры формирования у студентов комплекса общекультурных и профессиональных компетенций и обратных средств. Экономическое значение улучшения их использования.

Тема 6. Организация, оплата и рынок труда

Суть понятий «кадры», «персонал», «трудовые ресурсы». Состав и структура производственного персонала. Принципы управления персоналом компании. Текучесть кадров. Рынок труда.

Понятие и характеристики производительности труда. Выработка и трудозатратность и их черта. Способы определения производительности труда. Предельная производительность труда. Резервы Структурные параметры формирования у студентов комплекса общекультурных и профессиональных компетенций роста производительности труда.

Понятие определений «списочная численность», «явочный состав», среднесписочная численность». Систематизация издержек рабочего времени. Способы исследования издержек рабочего времени. Способы нормирования труда. Методика проведения фото рабочего времени.

Оплата и мотивация труда. Принципы организации зарплаты на предприятии. Элементы организации оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Фонд Структурные параметры формирования у студентов комплекса общекультурных и профессиональных компетенций зарплаты. Планирование фонда оплаты труда. Главные направления стимулирования труда.

РАЗДЕЛ 3. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ Конторы

Тема 7. Планирование деятельности конторы

Цели, этапы, типы стратегии компании. Анализ наружной среды. Анализ внутренних способностей организации (компании). Анализ стратегических альтернатив. Выбор стратегии. Оценка стратегии. Рекламная и товарная стратегия.

Содержание и способы планирования. Роль планирования, главные задачки Структурные параметры формирования у студентов комплекса общекультурных и профессиональных компетенций и принципы. Виды планов, их черта и связь. Учетная политика конторы.

Черта плана развития компании, его главных разделов. Цели и значение бизнес - планирования. Черта разделов бизнес-плана, методика разработки и дизайна.

Методика проведения маржинального анализа. Определение точки безубыточности и порога рентабельности.

Тема 8. Управление качеством продукции

Понятие о конкуренции. Суть и Структурные параметры формирования у студентов комплекса общекультурных и профессиональных компетенций характеристики конкурентоспособности компании и продукции. Аспекты уровня конкурентоспособности продукта и его оценка. Причины, воздействующие на отношение покупателей к организации (предприятию и ее продукции). Конкурентноспособные достоинства и пути их заслуги.

Суть и значение увеличения свойства продукции. Понятие и функции свойства продукции. Система управления качеством продукции на предприятии. Система характеристик свойства продукции. Причины, действующие Структурные параметры формирования у студентов комплекса общекультурных и профессиональных компетенций на качество продукции. Забугорные модели управления качеством. Направления развития систем управления качеством.

Стандартизация и сертификация продукции. Муниципальные эталоны РФ. Финансовая эффективность увеличения свойства продукции, методика ее расчета. Техническое регулирование. Правила и процедуры неотклонимой и добровольческой сертификации продукции.

Тема 9. Вкладывательная деятельность конторы

Понятие нововведений как экономической категории. Систематизация нововведений Структурные параметры формирования у студентов комплекса общекультурных и профессиональных компетенций. Причины, содействующие инновациям. Главные направления инноваторской политики компании. Суть НТП и его главные направления. Научно-технический потенциал и его составляющие.

Содержание инноваторской деятельности. Всеохватывающее обеспечение инноваторской деятельности. Черта инноваторского процесса. Выбор инноваторского проекта. Оценка экономической эффективности нововведений.

Проектно-технологическая подготовка производства: этапы, системы эталонов. Подготовка и структура проекта инноваций Структурные параметры формирования у студентов комплекса общекультурных и профессиональных компетенций. Система постановки продукции на создание.

Финансовая суть и задачки инвестирования. Инвестиции: реальные и денежные. Цель инвестиций. Виды инвестиций. Главные направления вкладывательной политики компании. Источники инвестирования. Вкладывательный цикл. Виды вкладывательных вложений.

Расчет эффективности вкладывательных вложений. Характеристики оценки коммерческой эффективности вкладывательного проекта. Оценка конторы в системе инвестирования.

РАЗДЕЛ 4. ФИНАНСОВАЯ СИСТЕМА И РЕЗУЛЬТАТЫ Структурные параметры формирования у студентов комплекса общекультурных и профессиональных компетенций ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Конторы

Тема 10. Финансовая и налоговая система организации

Суть и функции денег конторы. Механизм формирования денег компании в денежных отношениях и при образовании валютных фондов.

Денежный план конторы: доходы и поступления, расходы и отчисления. Содержание разделов денежного плана. Система управления деньгами. Финансовая устойчивость конторы. Оперативное финансовое планирование. Рычаги (левередж): операционный Структурные параметры формирования у студентов комплекса общекультурных и профессиональных компетенций (производственный), денежный и сопряженный

Понятие бюджетирования, бюджета компании. Этапы составления бюджетов конторы. Операционный и денежный бюджет. Структура общего бюджета компании.

Кредит как финансовая категория. Ссудный фонд (капитал) и его состав. Понятие определений «кредитор» и «заемщик». Функции кредита. Главные принципы кредитования.

Понятие банков. Понятие пассивных и активных операций банка. Двухуровневая банковская система Структурные параметры формирования у студентов комплекса общекультурных и профессиональных компетенций РФ. Виды банков. Главные задачки, возможности и функции банка Рф. Понятие, функции и права коммерческих банков. Направления высококачественного совершенствования банковской сферы.

Суть налогов. Понятие «налоги» с юридических и экономических позиций. Принципы налогообложения. Федеральная налоговая система. Функции налогов: регулирующая, стимулирующая, распределительная, фискальная. Систематизация налогов по разным признакам. Понятие Структурные параметры формирования у студентов комплекса общекультурных и профессиональных компетенций налоговой ставки. Налоговые платежи.

Налог на добавленную цена. Акцизы и пошлины. Единый соц налог. Налог на имущество юридических лиц. Связь налога на имущество и ускоренной амортизации. Налог на прибыль. Остальные налоги. Эффективность налогообложения для целей бизнеса. Легитимные методы понижения налоговых платежей конторы. Типы доходов, облагаемые налогом. Подоходный налог с работника. Расходы Структурные параметры формирования у студентов комплекса общекультурных и профессиональных компетенций, уменьшающие налоговую базу. Виды налогов на имущество физических лиц. Налоговые льготы.

Тема 11. Издержки, прибыль, рентабельность и политика цен организации

Понятие издержек. Издержки производства как издержки живого и овеществленного труда. Причины и тенденции конфигурации соотношения меж ними. Виды издержек. Общественно-необходимые и личные издержки. Внутренне и наружные издержки. Структура Структурные параметры формирования у студентов комплекса общекультурных и профессиональных компетенций себестоимости. Виды калькуляций. Расчет плановых и фактических калькуляций. Способы учета издержек. Главные направления понижения себестоимости продукции. Цель и методика разработки сметы издержек на создание и реализацию продукции.

Суть понятия «прибыль». Виды прибыли и методика их расчета. Способы планирования прибыли. Суть способа прямого счета. Понятие валовой прибыли. Схема рассредотачивания Структурные параметры формирования у студентов комплекса общекультурных и профессиональных компетенций доходов компании. Состав фонда скопления. Фонд употребления.

Понятие рентабельности. Виды рентабельности. Расчет характеристик рентабельности. Причины роста уровня рентабельности. Причины, увеличивающие массу прибыли. Причины, уменьшающие цена основного капитала. Связь характеристик рентабельности и собственного капитала. Цена обратного капитала.

Роль цен в управлении предприятием. Политика цен компании. Черта главных и обычных целей Структурные параметры формирования у студентов комплекса общекультурных и профессиональных компетенций политика организации в области установления цен. Главные цели ценовой политики. Виды цен и главные их систематизации. Особенности формирования цен в критериях разных моделей рынка. Причины, действующие на формирование структуры и уровня цены. Ценообразование. Способы ценообразования: определение, систематизация.

Тема 12. Оценка эффективности хозяйственной деятельности конторы и состояние его баланса

Финансовая отчетность – база платежеспособности и Структурные параметры формирования у студентов комплекса общекультурных и профессиональных компетенций прибыльности. Понятие платежеспособности. Баланс активов и пассивов, как основной документ, отражающий финансово-экономическое положение конторы. Структура активов и пассивов. Главные балансовые соотношения: сумма активов и долгов на рубль собственного имущества, обратные активы на рубль главных средств, ликвидность активов. Отчет о прибылях и убытках. Отчет о фондах. Счет финансирования Структурные параметры формирования у студентов комплекса общекультурных и профессиональных компетенций.

Понятие эффекта и эффективности деятельности конторы. Виды эффективности. Суть экономической эффективности публичного производства. Аспект эффективности, его высококачественная и количественная черта.

Характеристики эффективности хозяйственной деятельности компании и внедрение отдельных видов ресурсов, методика их расчета. Оценка денежного состояния конторы. Характеристики финансово-хозяйственной деятельности: денежной стойкости, имущественного положения, ликвидности, деловой активности, положения Структурные параметры формирования у студентов комплекса общекультурных и профессиональных компетенций конторы на рынке ценных бумаг. Главные направления увеличения эффективности производства.


strukturnie-komponenti-obshestv-izdanie-prednaznacheno-dlya-studentov-aspirantov-prepodavatelej-uchenih-specializiruyushihsya.html
strukturnie-metodi-raspoznavaniya-slozhnoorganizovannih-istoricheskih-tablichnih-form-referat.html
strukturnie-organizacionnie-i-mezhlichnostnie-feniks.html